岗位职责:
1、考勤管理;
2、薪酬管理:审核、发放和调研;
3、绩效管理;
4、人事数据统计;
5、人力资源成本预算;
6、关键岗位工作分析;
7、完成领导的其他安排。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、年龄25——40岁;
3、熟练使用office等办公软件,精通Excel表格各类函数公式;
4、熟悉人力资源薪酬、绩效模块基础知识;
5、熟悉薪资核算、绩效考核流程;
6、具有良好的数据沟通协调能力;
7、具有良好的数据分析、处理能力。
工作时间:8:00-17:00,周末双休
待遇:免费班车,五险一金,节日福利,年终奖。