这是经常被问到的一个问题，你的优缺点是什么，这是考验自己对自己的把握、认识。特别是说了缺点过后我会追问，那你认识到了这方面过后是怎么弥补你的缺点或者说怎么改善的呢？所以不要以为回答完了就结束了，还有下文。
【1】人无完人，没有缺点是不可能的！有些人被问到这样的问题时候会一愣，然后想半天蹦出来个；我觉得我没啥缺点。。。我服了。
【2】其次很多人会回答一些看似缺点实则不是的内容，比如说我就是太固执，一定要把一件事情做完；我有时候比较心急，想着快点完成手头上的工作。。。
好吧，你赢了，你说完这些该怎么回答我接下来的问题呢？既然认为是缺点就得想办法去改吧？咋整？
【3】另一些人，比较诚实，但说的并不是优缺点，比如说，刚毕业，缺乏工作经验；没接触过日语，所以日语没法交流。
这些点在面试官来让你应聘的时候他已经知道了，说了有意思么？完全没法加分啊，对于接下来的问题一定也是千篇一律的，怎么改善？我会努力学习迅速积累经验；我会在外面去报一个日语班积极学日语。好吧，短短的面试时间浪费了5分钟。
【4】还有些就更诚实了，我做事比较毛糙，经常出错；我脾气比较暴躁，会乱发脾气（真听到过）
好吧好吧，后面的回答再完美也基本没戏了。在有选择的前提下，你作为面试官会录取吗？
那该怎么回答？当然诚实一点好，但说法给以修饰一下的嘛
我把握大局还行，但在一些小细节的处理上面有时候不够仔细。被问到怎么改善的呢？我现在尽量会做成一些详细的计划，多和同事沟通，多听同事的意见，然后也经常做记录来弥补自己这方面的弱项。
或者，我做事比较有原则，有时候在发现对方问题的时候会比较直接的指出。会造成一些摩擦。等等
